การสัมภาษณ์ ไม่ใช่แค่ดูว่า “ใครเก่งที่สุด” แต่คือการดูว่าใครเหมาะกับงานและทีมของคุณจริง ๆ เพราะบางครั้งคนที่ดูดีในเรซูเม่อาจไม่ใช่คนที่ใช่สำหรับองค์กร สัญญาณที่ควรสังเกตว่าใครคือคนที่ไม่ใช่ตั้งแต่ตอนสัมภาษ์ ได้แก่

        1. ตอบคำถามได้ดี แต่ไม่ตรงกับลักษณะงานจริง

        2. เปลี่ยนงานบ่อย โดยไม่มีเหตุผลชัดเจน

        3. ไม่เข้าใจบทบาทของตำแหน่งที่สมัคร

        4. ทัศนคติไม่สอดคล้องกับทีม

        5. เน้นสิ่งที่ “อยากได้” มากกว่าสิ่งที่ “พร้อมให้”

        สิ่งสำคัญที่ต้องดูเพิ่มเติมคือ วิธีคิดและการแก้ปัญหา การสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่น ความเข้าใจในงานที่กำลังจะทำ ไปจนถึงความตั้งใจที่จะเติบโตไปกับองค์กร The Best Coaching ช่วยองค์กรคัดกรองผู้สมัครอย่างมืออาชีพ เพื่อให้คุณไม่ต้องเสี่ยงกับการรับ “คนที่ดูดี…แต่ไม่ใช่” เพราะเราเชื่อว่าการหาคนที่ใช่ เริ่มจากการรู้ว่า “ใครไม่ใช่” ตั้งแต่แรก

.

ปรึกษาการสรรหาพนักงาน

080-383-9426

wellproapb@gmail.com