คัดคนให้ตรงงาน โดยไม่ต้องสัมภาษณ์ทุกคน
เจ้าของกิจการหลายคนเสียเวลามากกับการสัมภาษณ์ผู้สมัครจำนวนมาก แต่สุดท้ายกลับพบว่าหลายคนยังไม่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ ความจริงคือการคัดคนที่ดี ควรเริ่มตั้งแต่ก่อนถึงขั้นตอนสัมภาษณ์ โดยวิธีคัดคนให้ตรงงานมากขึ้นคือ
- กำหนดหน้าที่และคุณสมบัติของตำแหน่งให้ชัดเจน
- คัดกรองประสบการณ์และทักษะจากใบสมัครอย่างเป็นระบบ
- ประเมินความเหมาะสมกับลักษณะงานและทีม
- เลือกสัมภาษณ์เฉพาะผู้สมัครที่มีโอกาส “ใช่จริง”
เมื่อกระบวนการคัดกรองชัดเจนผู้บริหารไม่จำเป็นต้องสัมภาษณ์ทุกคนแต่สามารถโฟกัสกับผู้สมัครที่มีคุณภาพได้ทันที The Best Coaching ช่วยองค์กรคัดกรองผู้สมัครอย่างมืออาชีพ ส่งต่อเฉพาะคนที่เหมาะกับตำแหน่งและองค์กร เพื่อลดเวลาในการสรรหาและเพิ่มโอกาสได้คนที่ใช่จริง ๆ เพราะเราเชื่อว่าการหาคนที่ดี ไม่ได้อยู่ที่สัมภาษณ์เยอะ แต่อยู่ที่ “คัดให้ตรงตั้งแต่ต้น”
.
ปรึกษาการสรรหาพนักงาน
080-383-9426
wellproapb@gmail.com