หลายคนคิดว่าการสรรหาพนักงานคือ การดูเรซูเม่แล้วนัดสัมภาษณ์ แต่ความจริงแล้ว…เบื้องหลังการคัดคน 1 ตำแหน่งมีรายละเอียดมากกว่านั้น ที่ The Best Coaching เราไม่ได้มองแค่ “หาคนให้ครบ” แต่ต้องหาคนให้ “ตรงและใช่” จริง ๆ

.

        1. เข้าใจงานก่อนหาคน

        เราวิเคราะห์ลักษณะงาน หน้าที่ ความรับผิดชอบ รวมถึงเป้าหมายของตำแหน่งนั้น เพื่อให้แน่ใจว่าเราหาคนตรงกับสิ่งที่องค์กรต้องการจริง ๆ

        2. ประเมินทักษะ + ประสบการณ์

        ไม่ใช่แค่ดูว่าทำงานมาแล้วกี่ปี แต่ดูว่า “ทำอะไรมา” และ “ทำได้จริงแค่ไหน”

        3. ความเหมาะกับทีมและวัฒนธรรมองค์กร

        คนเก่งแต่ไม่เข้ากับทีม อาจสร้างปัญหามากกว่าประโยชน์ เราจึงดูทั้งทัศนคติ วิธีคิด และการทำงานร่วมกับผู้อื่น

        4. ศักยภาพในการเติบโต

        เราไม่ได้มองแค่วันนี้ แต่ดูว่าคนนี้สามารถเติบโตไปกับองค์กรได้หรือไม่

.

        เพราะเราเชื่อว่าคนที่ใช่ ไม่ได้วัดแค่ความสามารถ แต่ต้องเหมาะกับงาน ทีม และทิศทางขององค์กร The Best Coaching ช่วยคุณคัดเลือกพนักงานอย่างมืออาชีพ ลดความเสี่ยงรับคนผิดตำแหน่ง และทำให้งานเดินได้จริงตั้งแต่วันแรก

.

ปรึกษาการสรรหาพนักงาน

080-383-9426

wellproapb@gmail.com