.    

        คุณอาจคิดว่าการเป็นผู้บริหารที่เก่ง เป็นผู้บริหารที่ดี ต้องเหนื่อยกับการทำหลายสิ่งหลายอย่าง แต่ผู้บริหารหลายคนไม่ได้เหนื่อยเพราะไม่เก่ง แต่เหนื่อยเพราะต้องทำทุกอย่างเองตั้งแต่งานหน้าบ้าน ไปจนถึงงานหลังบ้านที่ไม่เคยจบ ครั้งนี้อาจถึงเวลาถามตัวเองว่าอะไรคือสิ่งที่คุณควรโฟกัสจริง ๆ และอะไรคือสิ่งที่ควรมี “ระบบ” หรือ “ผู้เชี่ยวชาญ” เข้ามาช่วยดูแล เพราะเมื่อองค์กรมีระบบคนที่ชัดเจน สิ่งที่เป็นผลดีขององค์กรคือ

.

        - ทีมรู้หน้าที่ของตัวเอง ไม่ต้องมีหัวหน้างานหรือผู้บริหารคอยไกด์ไลน์ทุกครั้ง ทุกคนตัดสินใจในงานของตัวเองได้ดี

        - งานเดินได้แม้ผู้บริหารไม่อยู่ทุกวัน ไม่จำเป็นต้องอยู่หน้างานตลอดเวลา แต่สามารถใช้เวลางานไปสร้างคอนเนคชันหรือพัฒนาธุรกิจด้านอื่น ๆ ได้

        - ปัญหาซ้ำ ๆ ลดลง ไม่ต้องมีปัญหาเดิมเกิดขึ้นให้แก้ไขบ่อย ๆ เพราะระบบคนที่ดีจะไม่มีความซ้ำซ้อน

        - ผู้บริหารมีเวลาคิดเรื่องกลยุทธ์มากขึ้น โฟกัลสิ่งที่ควรโฟกัสมากที่สุด ทำให้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

.

        The Best Coaching ช่วยดูแลงานบุคลากรอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่โครงสร้างองค์กร ระบบ HR กฎหมายแรงงาน ไปจนถึงการพัฒนาทีมงาน เพราะเราเชื่อว่าผู้บริหารที่เก่ง ไม่จำเป็นต้องเหนื่อยที่สุด แต่ควรเป็นคนที่ “บริหารได้อย่างชาญฉลาดที่สุด”

.

ติตต่อเรา

Facebook: The Best Coaching บริการด้านบุคคลากร