หาคนด่วน แต่ต้องได้คนดี ทำยังไง
หลายองค์กรต้องเจอสถานการณ์แบบนี้งานกำลังเดิน แต่จู่ ๆ ก็ ขาดคนสำคัญ ทำให้ทีมต้องแบกงานเพิ่มและผู้บริหารต้องรีบหาคนใหม่ให้เร็วที่สุด แต่การหาคนแบบ “รีบเกินไป” อาจทำให้ได้คนที่ไม่ตรงกับงาน สุดท้ายต้องเริ่มหาคนใหม่อีกครั้ง วิธีหาคนด่วนแต่ยังได้คนที่ใช่คือ
- วิเคราะห์หน้าที่งานให้ชัดก่อนเริ่มหา
- กำหนดคุณสมบัติที่สำคัญจริง ๆ ของตำแหน่ง
- คัดกรองผู้สมัครอย่างเป็นระบบ
- เลือกสัมภาษณ์เฉพาะคนที่มีโอกาสเหมาะกับงาน
เพราะการหาคนให้เร็วอย่างเดียวอาจไม่ช่วยให้งานเดิน แต่การหาคนให้ “ตรง” จะช่วยให้งานเดินต่อได้ทันที The Best Coaching ช่วยองค์กรสรรหาพนักงานอย่างมืออาชีพ ทั้งรวดเร็วและคัดเลือกอย่างเหมาะสม เพื่อให้องค์กรได้คนที่พร้อมทำงานจริง เพราะเราเชื่อว่าการหาคนที่ดี ต้องเร็ว…แต่ต้อง “ถูกคน” ด้วย
.
ปรึกษาการสรรหาพนักงาน
080-383-9426
wellproapb@gmail.com